愛濤文化集團召開2018年半年工作會暨人才工作會議
發布日期：2018-08-20 來源：愛濤集團辦公室
8月15日，愛濤文化集團召開2018年半年工作會暨人才工作會議，認真貫徹習近平中國特色社會主義思想和省委十三屆四次全會精神，傳達控股集團半年工作會議精神，總結上半年經營情況和部署下半年工作，會議還就文化集團人才工作作了專題報告。控股集團唐進副總裁到會指導工作，文化集團董事長伍棟作人才工作報告并部署下半年工作，總經理陳云梅主持會議并作半年工作報告。
唐進副總裁充分肯定了文化集團上半年做出的成績，對文化集團未來發展提出三點要求：一是要積極開拓業務，把擴大文化貿易體量作為第一要務，盡快探索出新的可持續發展的商業模式；二是要對標找差，明確目標。要對標鳳凰傳媒集團，找差距，擴業務，規范管理，防控風險；三是要堅定信心，擔當作為。要充分認識當前復雜的經濟形勢，既有挑戰也有機遇，國有企業要勇于擔當，敢于作為，要以黨建為引領，強根固魂，以堅定的信心，提升精神狀態，解放思想，千方百計聚焦主業，探索機制體制改革，做大文化貿易規模。
伍棟董事長說，特別感謝控股集團把文化集團作為第一家巡察單位，這是對文化集團的高度信任，也是對文化集團的關心和愛護，為文化集團做了一次全方位的政治體檢。下半年，文化集團將按照此次“政治體檢報告”及時認真梳理各項工作，制定整改方案，并將整改措施認真落到實處。在人才隊伍建設方面，文化集團要堅持在黨對人才工作的組織領導下，結合重點業務“育才”，解放思想“引才”，機制創新“用才”、優化環境“聚才”，全力實施人才強企戰略。他要求，集團上下要以高度的使命感和責任心，緊緊圍繞高質量發展的總要求，全力以赴確保完成年度經營指標任務。
2018年上半年，文化集團緊緊圍繞主業，通過搭平臺、拓業務、創品牌、建實體、擴貿易，扎實推進各項業務的落地與發展。一方面背靠政府，一方面面向社會，探索文化類企業發展新模式新道路，并不斷完善產業結構，借力新經濟模式，擴大文化貿易體量，堅持改革創新，提升了經營管理水平。但面對當前的形勢和發展的問題與不足，會議提出下半年有四項重點工作任務，主要包括：堅決抓好巡察整改落實；提升企業經營管理水平；加快文化業務發展步伐；推進解決歷史遺留問題。
陳云梅總經理要求與會各部門、各公司的負責人要向全體員工認真傳達學習省委十三屆四次全會、控股集團半年經濟工作會議和本次會議的精神要求，要認真領會唐進副總裁的講話精神，圍繞會議的部署安排，找準存在的差距和不足，解決突出問題，加快工作節奏，提高工作效率，采取切實有效的路徑舉措，全力保障完成年度目標任務，推動文化集團高質量發展。
文化集團領導班子成員，本部中層干部，集團所屬子公司領導班子成員、各部門負責人參加了會議。
- 最新文章
- 蘇豪控股集團黨委副書記陳萬寧列席旁聽蘇豪文化集團黨委理論學習中心組（擴大）學習會
- 蘇豪控股集團黨委副書記陳萬寧列席旁聽蘇豪文化集團黨委理論學習中心組（擴大）學習會
- 筑牢雙節安全防線 文化集團開展全面安全生產檢查
- 蘇豪文化集團召開學習教育總結專題會議 部署作風建設常態化長效化工作
- 蘇豪文化集團召開學習教育總結專題會議 部署作風建設常態化長效化工作
- 晟啟智造 峰染未來 —晟峰杯《印染助劑》第41屆年會圓滿召開
- 晟啟智造 峰染未來 —晟峰杯《印染助劑》第41屆年會圓滿召開
- 匯聚青年力量 共繪絲路新篇 蘇豪文化集團承辦2025江蘇－中亞青年首屆聯誼會
- 匯聚青年力量 共繪絲路新篇 蘇豪文化集團承辦2025江蘇－中亞青年首屆聯誼會
- 傳承紅色基因 凝聚青春力量—蘇豪文化集團團委組織團員重溫崢嶸歲月
